Fredag 24. november fikk 100 deltakere fra næringslivet på Sotra møte landslagstreneren på Sør Arena, og høre om prestasjonskulturen i Norges kvinnelandslag i håndball. Hvordan jobber landslaget for å bli verdens beste?

Dette er også overførbart til prestasjonskulturen i næringslivet, hvor man også skal oppnå viktige mål.

− Hvorfor vinner man? er et interessant spørsmål. Et godt fundament er viktig. Du begynner ikke med taket når du skal bygge hus, men du jobber deg oppover, forklarte Hergeirsson.

Lagånd og samspill

Landslagstreneren gav en innføring i de fire grunnverdiene til Norsk Håndball, hvor «lagånd» er et samlebegrep for disse:

• Innsatsvilje
• Begeistring
• Respekt
• Fair Play

− Vi er bare en liten dråpe og alene får vi ikke til noe, sa Hergeirsson og viste til Tage Danielsens dikt.

Hergeirsson har ingen tro på multitasking og det å gjøre ti ting på én gang.

−  Da leverer du bare ti prosent på de ulike oppgavene – når du egentlig kunne levert 100 prosent på hver, forklarte Hergeirsson.

Norges kvinnelandslag i håndball lever etter visjonen om å «bli litt bedre dag for dag».

Hergeirssons tips til fellesnemnda

Fjell-ordfører Marianne Sandahl Bjorøy likte foredraget til Hergeirsson.

− Dette møtet skulle vi hatt i fellesnemnda. Selv om vi har ulikt politisk ståsted, trenger vi å rette blikket mot viktigheten av å ha felles mål som forener oss, sa Bjorøy etter møtet.

− Hvis du får involvering og eierskap til prosessene, vil folk gå gjennom ild og vann for å få det til. Å stimulere til eierskap er ofte en krevende prosess, og det er ikke alltid like lett å bli enig om ting. Har man gode prosesser, blir det lett å finne den kursen de fleste kan støtte seg opp om, rådet Hergeirsson.

Hans beste tips til fellesnemnda er å gjøre som håndball-landslaget:

− Ha gode kampforberedelser og tenk mulige scenarioer. Det er ingen garanti for at det blir som du tror, men det kan likevel være nyttig.

Se flere bilder fra frokostseminaret